Pourquoi faut-il arrêter les évaluations annuelles ?
Surannée, facteur de démotivation et de frustration, jeu de dupe… L’évaluation annuelle n’a plus le vent en poupe selon Philippe Zinser, conférencier et coach RH. Sa nouvelle formation sur Isarta indique la marche à suivre pour redonner du sens à cet important acte de gestion. Entrevue.